Die täglichen Anforderungen im Beruf & im Leben wachsen stetig. Das Arbeitstempo und die Digitalisierung sorgen für  kürzeste Kommunikationswege und häufig zu einer maximalen Überforderung unserer eigenen Leistungskapazitäten. 

Nach einer aktuellen Umfrage der pronova-BKK mit 1650 Arbeitnehmern,  publiziert  2019 im Deutschen Ärzteblatt, sehen  50 Prozent  der Beschäftigten für sich ein mäßiges bis hohes Burnout-Risiko. Jeder Siebte sieht bei sich selbst die Gefahr, vollkommen auszubrennen.

 

Zu den Hauptgründen für das Gefühl völliger Erschöpfung zählen unter anderem, ständiger Termindruck (34 Prozent), emotionaler Stress durch Kunden oder Patienten (30 Prozent), Überstunden und schlechtes Arbeitsklima (je 29 Prozent).

 

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Mit freundlicher Genehmigung der pronova BKK  Juni-2019

pronova BKK (2018): Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018. BGM-Studie der pronova BKK. Leverkusen: pronova BKK. Web.

 

Die Qualität der Arbeit hängt in Zeiten der maximalen Beschleunigung von mehreren Faktoren ab, die alle  Mitarbeiter, unabhängig von der Qualifikation oder dem Tätigkeitsprofil betreffen.

 

Es sind in erster Linie strukturelle & persönliche Ressourcen die wir benötigen, um dauerhaft effizient und gesund zu arbeiten.

 

So sind beispielsweise Faktoren wie:

• Die Persönlichkeitsstruktur 
• Die Fähigkeit zur Lösungsorientierung
• Der Optimismus und die Motivationsfähigkeit
• Die Verbundenheit zum Unternehmen und den Mitarbeiter
• Die Akzeptanz von Veränderung
• Die Selbstverantwortlichkeit

für Führungskräfte und Mitarbeiter von größter Bedeutung!

 

„Gesunde Führungskräfte führen gesunde Mitarbeiter!“

Viaaktiv bietet Ihnen Resilienz Training & Coaching in Impulsvorträgen, Workshops oder Einzel- und Team-Sessions.

 

Nutzen Sie:

• Unseren gesunden Menschenverstand
• Unsere professionellen Methoden
• Unsere Lebens- und Berufserfahrung

Bildquelle: viaaktiv (IM Foto)